Drumul său în cadrul Fundației ADV România a început ca voluntar, iar în august 2004, după doar doi ani de implicare activă, a fost angajată în calitate de coordonator național de voluntari. Timp de peste 6 ani, Eugenia a creat și implementat un stil propriu de management și motivare a echipelor de voluntari, gestionând direct peste 200 de persoane implicate în activitățile fundației. Sub conducerea sa, programul de voluntariat ADV România a devenit un model recunoscut atât la nivel național, cât și internațional, prin ghiduri de bune practici și intervenții relevante în domeniu.

Începând cu anul 2009, Eugenia a preluat coordonarea programului de resurse umane al fundației, devenind manager de resurse umane și consilier în orientare profesională. În această poziție, administrează eficient și coordonează cu rigoare și dedicare întregul proces de resurse umane: recrutare, selecție, instruire, dezvoltare profesională, susținere a echipei, comunicare internă și strategii de retenție, contribuind direct la succesul proiectelor desfășurate de ADV România. Elaborează ghiduri pe teme specifice și se implică activ în dezvoltarea de standarde ocupaționale relevante pentru sectorul economiei sociale.

În prezent, Eugenia coordonează activitatea departamentului de resurse umane la nivelul întregului grup ADV România, asigurând coerența, uniformitatea și profesionalismul practicilor de HR în toate entitățile grupului – de la fundație și întreprinderi sociale, până la inițiative educaționale și economice, în România și Republica Moldova. Prin această funcție strategică, contribuie la dezvoltarea unei culturi organizaționale solide, care pune accent pe valoarea umană, performanță și incluziune.

Cu o experiență vastă în integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii, Eugenia a facilitat angajarea a peste 150 de persoane din grupuri defavorizate, elaborând dosare pentru obținerea stimulentelor de inserție oferite de stat, dintre care peste 80 au fost deja aprobate. Prin abordarea sa incluzivă și orientată spre soluții, contribuie la construirea unei piețe a muncii mai echitabile și accesibile.

Ca formator autorizat din 2004, Eugenia Popa a livrat peste 3.000 de ore de cursuri, seminarii, webinarii, ateliere și sesiuni științifice, atât în România, cât și în străinătate, abordând o paletă largă de teme: de la managementul voluntarilor, fundraising, educație între egali, schimbarea comportamentală, integrarea persoanelor cu dizabilități, consiliere și orientare profesională, până la formare de formatori, comunicare și antreprenoriat social.

Expertiza sa este recunoscută în domenii precum: economie socială, relația cu instituțiile statului, managementul resurselor umane în structuri sociale, comunicare organizațională, precum și în crearea de contexte reale pentru incluziunea profesională a persoanelor aflate în dificultate.

In viziunea sa, oamenii sunt centrul fiecărui proces, iar succesul înseamnă să găsești și să susții „omul potrivit la locul potrivit”, cultivând echilibrul și performanța în tot ceea ce face. Profesionalismul, valorile, inovația și implicarea sunt principiile care îi ghidează fiecare inițiativă și decizie, toate acestea fiind puse în slujba unei misiuni profunde: sprijinirea oamenilor și dezvoltarea comunităților prin modele sustenabile de incluziune socială.

„Să lucrezi cu oameni înseamnă să le vezi potențialul acolo unde alții văd limite și să-i însoțești cu răbdare pe drumul către demnitate și împlinire.”