Da, unitățile protejate autorizate care funcționează ca persoane juridice (SRL, ONG, instituții publice etc.) trebuie să aibă în permanență minimum 3 persoane cu dizabilități angajate, care să reprezinte cel puțin 30% din totalul angajaților, iar timpul lor de lucru cumulat să însumeze minimum 50% din totalul orelor lucrate în unitate.

Potrivit Legii nr. 448/2006, cu modificările aduse prin Legea nr. 145/2020, este asimilată unității protejate și persoana fizică cu dizabilitate care desfășoară activități independente, dacă este:

1. a) autorizată printr-o lege specială să exercite o profesie independentă; sau
2. b) persoană fizică autorizată (PFA), membru titular al unei întreprinderi individuale ori familiale, organizate potrivit legii.

📗 Exemplu:

• unitate protejată de tip SRL are 10 angajați — trebuie să includă cel puțin 3 persoane cu dizabilități care să cumuleze minim 50% normă din total norme de muncă în unitatea protejată.
• persoană cu dizabilitate care desfășoară activitate economică în nume propriu, ca PFA sau întreprindere individuală, poate fi asimilată unității protejate, chiar dacă nu are angajați, cu condiția să fie autorizată potrivit legii și să desfășoare personal activitatea economică.

📘 Scop: Această prevedere permite atât crearea de locuri de muncă pentru mai multe persoane cu dizabilități, cât și recunoașterea formelor independente de muncă pentru persoanele cu dizabilitate care își desfășoară singure activitatea economică.