Procentul de 4% se calculează ca medie aritmetică a numărului zilnic de salariați din luna respectivă (inclusiv zilele nelucrătoare), împărțită la numărul total de zile calendaristice.

Nu se includ în calcul persoanele aflate în concediu fără plată, grevă, detașare în străinătate sau cu contractul suspendat.

Salariații cu normă parțială se iau în considerare proporțional cu timpul lucrat.

📘 Exemplu: Dacă o firmă are în medie 100 de angajați într-o lună, trebuie să aibă angajate cel puțin 4 persoane cu dizabilități pentru a respecta prevederile art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006.