Da, aceste servicii pot fi deductibile, dar numai dacă sunt furnizate efectiv de către persoane cu dizabilități angajate în unitatea protejată. Persoanele cu dizabilități implicate trebuie să demonstreze competența profesională prin documente justificative — precum CV, diplome, certificate de calificare sau atestate profesionale.

Dacă persoana cu dizabilitate participă doar la organizarea activității (ex: pregătirea materialelor, gestionarea înscrierilor, logistică), atunci doar serviciul de organizare este deductibil, nu și activitatea de formare sau consultanță în sine.

📗 Exemplu: O unitate protejată organizează un curs de formare SSM. Dacă lectorul este o persoană cu dizabilitate calificată, serviciul de formare este deductibil.
Dacă persoana cu dizabilitate se ocupă doar de partea logistică, se deduce doar componenta de organizare.

📘 Scop: Regula asigură că deducerea fiscală sprijină munca reală, calificată și documentată a persoanelor cu dizabilități, încurajând integrarea lor profesională autentică și utilizarea corectă a fondurilor din taxa pe dizabilitate.