Trăim într-o perioadă în care economia socială este mai vizibilă ca oricând. Dar, pentru ca acest sector să devină un motor real al schimbării, trebuie să ne uităm atent la ce avem, ce lipsește și cum putem construi mai departe. Raportul național realizat în cadrul proiectului baSE – Blueprint for Advanced Skills & Training in the Social Economy oferă un tablou clar al stării actuale a economiei sociale din România, provocărilor și competențelor necesare pentru a naviga schimbările economice, verzi și digitale.

Unde ne aflăm?

Economia socială din România are rădăcini adânci, dar drumul nu a fost ușor. De la cooperativele din secolul XIX până la legislația adoptată în 2015 pentru recunoașterea întreprinderilor sociale, sectorul a trecut prin multe transformări. Astăzi, numărul organizațiilor de economie socială a crescut semnificativ, dar provocarea majoră rămâne: cum facem ca aceste structuri să fie sustenabile, competitive și să creeze un impact real?

Ce ne lipsește?

Raportul baSE aduce în prim plan decalajele de competențe din sectorul de economie socială. Pe scurt, oamenii care lucrează în economia socială au nevoie de abilități noi și adaptate la realitatea economică. Principalele domenii unde există un deficit de competențe sunt:

• Tranziția verde – managerii și angajații trebuie să învețe cum să gestioneze eficient resursele, să reducă risipa și să implementeze strategii sustenabile.
• Digitalizare – multe întreprinderi sociale nu au expertiză în marketing digital, securitate cibernetică sau gestionarea datelor, ceea ce le limitează creșterea.
• Incluziune socială – deși economia socială are ca scop integrarea persoanelor vulnerabile, există o nevoie acută de formare pe diversitate și incluziune, pentru a crea locuri de muncă funcționale și echipe coezive.
• Sustenabilitate economică – multe afaceri sociale depind de finanțări externe și nu au o strategie clară de autonomie financiară.

Cum putem acționa?

Studiul arată că educația și formarea sunt cheia. Nu putem avea un sector de economie socială puternic fără oameni pregătiți. Soluțiile propuse includ:

• Programe de formare personalizate pentru managerii de întreprinderi sociale, focusate pe inovație, strategie și digitalizare.
• Sprijin pentru dezvoltarea competențelor verzi și digitale – cursuri practice pentru implementarea soluțiilor de economie circulară și utilizarea tehnologiilor digitale.
• Colaborare între instituții publice și sectorul social pentru a oferi acces la resurse, mentorat și instrumente de finanțare adaptate.
• O schimbare de perspectivă – economia socială nu trebuie privită doar ca un mecanism de incluziune, ci ca un sector economic viabil care aduce valoare și competitivitate.

România are șansa de a construi un ecosistem solid pentru economia socială, dar pentru asta trebuie să ne asigurăm că oamenii care îl conduc și îl susțin sunt pregătiți pentru provocările viitorului. Raportul național din cadrul proiectului baSE nu este doar o radiografie a situației actuale, ci un ghid pentru acțiune.

Puteți citi raportul complet aici.