România are una dintre cele mai scăzute de rate de angajare a persoanelor cu dizabilități!

La nivelul Uniunii Europene, rata medie de angajare a persoanelor cu dizabilități este de 47.3%. În România, la nivelul lunii ianuarie 2019, conform datele comunicate de ANAF, 7,37% dintre persoanele cu dizabilități, din categoria 18-64 ani, erau angajate în câmpul muncii, cei mai mulți dintre ei având contract în mediul privat.

Într-un astfel de context, Fundația ADV România a organizat o serie de evenimente care să ofere informații și resurse pentru facilitarea integrării profesionale a persoanelor cu dizabilități.

Sub umbrela Caravanei „Tranziția de la școală – la muncă”, au fost organizate 2 workshop-uri online și o prezentare fizică cu tema angajării și ghidării incluzive. Evenimentele au adus în atenție tema angajării incluzive din angajatorilor și din perspectiva persoanelor dizabilități.

Rolul studenților – viitori specialiști în consilierea, ghidarea în carieră a copiilor și tinerilor cu dizabilități

Prezentare la Universitatea ”Alexandru Ioan Cuza” Iași

30 martie 2022

Ca parte integrantă a Caravanei, Eugenia Popa, managerul de resurse umane al ADV România și UtilDeco Group, unde mai mult de 50% dintre angajați sunt persoane cu dizabilități, a susținut un workshop cu tema Rolul studenților – viitori specialiști în consilierea, ghidarea în carieră a copiilor și tinerilor cu dizabilități.

Prezentarea a avut loc în contextul evenimentului Zilele Asistenței Sociale, organizat de Departamentului de Sociologie și Asistență Socială din cadrul Universității ”Alexandru Ioan Cuza” Iași.

Au fost prezente peste 300 de persoane: studenți, profesori, reprezentanți din mediul organizațiilor neguvernamentale, reprezentanți ai instituțiilor publice din partea Primariei Iași, Direcției de Asistență Socială Iași, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Iași, Penitenciarul Iași, reprezentanți ai bisericii ortodoxe și romane – catolice.

Workshop-ul Împreună creăm un loc de muncă incluziv!

Workshop cu angajatorii care au transformat viziunea unui loc de muncă incluziv în realitate.

5 aprilie 2022

Invitatați

• Mădălina Sauciuc, co-manager UtilDeco (întreprindere socială de inserție)
• Lucian Butnaru, fondator Cofeels (întreprindere socială de inserție)
• Bogdan Dimciu, fondator Ophori Cosmetics (întreprindere socială de inserție)
• Andrei Strătilă, presedinte al Asociaţiei pentru Integrarea Persoanelor cu Deficienţe din Timisoara

Workshop pentru o Carieră Incluzivă

Povești de succes despre incluziunea la locul de muncă

6 aprilie 2022

Cinci tineri au fost provocați la un dialog despre cum au reușit să obțină un loc de muncă adaptat unor nevoi specifice, despre cum aduc valoare în organizațiile care au avut încredere în abilitățile lor  și despre cum putem schimba mentalitatea societății privind dizabilitatea.

Invitați

• Stelian Juganu, autor și voluntar (stelianjuganu.ro)
• Ingrid Enache, specialist marketing și comunicare ADV România
• Bogdan Mihalache, arhivar UtilDeco
• Andrei-Mihai Necula, coordonator financiar ADV România
• Andreea Dăncinescu, copywriter și consilier dezvoltare personală în cadrul agenției Vatams Concept

Ce spun tinerii care au reușit să depășească barierele și aibă o viață activă

“Dacă tu vrei să faci ceva cu tine și arăți lucrurile astea, transmiți că vrei să faci ceva cu viața ta. Dacă vrei să dai sens vieții tale, am toată convingerea că lumea va veni și te va ajuta. În schimb, dacă vei aborda situația în care stai și te plângi și doar vrei, dar nu faci nimic pentru tine, din păcate n-o să faci mare lucru cu viața ta și atunci vei fi mereu o persoană frustrată, neîmplinită.“ – Stelian

“Atitudinea proactivă este cea care ne deschide drumul și ne pune față în față cu oamenii care ne pot oferi resurse. Aceasta este cheia succesului, să fii înconjurată de oameni care știu să găsească echilibrul între a te proteja și a te face să te simți în siguranță, și totodată să te încurajeze și să te facă să ieși din zona ta de confort, să-ți depășești anumite limite.“ – Ingrid

“Oamenii te privesc exact așa cum tu te vezi. E foarte important ca noi, persoanele cu dizabilități, la rândul nostru, să avem o atitudine pro activă, și să nu ne victimizăm și să arătăm dincolo de dizabilitate. Dacă vrem ca cei din jurul nostru să ne perceapă și să ne înțeleagă, este foarte important ca noi să venim în ajutorul lor. În primul rând și noi să le oferim ocazia să ne cunoască așa cum suntem și să le arătăm exact ceea ce trebuie să vadă, nu neapărat să le trezim sentimentul de compasiune și milă, pentru că asta nu ajută niciuna din tabere.“ – Andrei

“Trebuie să fim perseverenți și să căutăm în locul potrivit. De aceea există întreprinderile sociale și ONG-urile și grupurile de suport care trebuie să fie accesate, ca să ne ajute să ajungem acolo unde ne dorim.“ – Andreea

Ce impact au avut evenimentele

Caravana de la Școală la Muncă, a scos în evidență experiențe reușite în domeniul incluziunii și poveștile tinerilor cu dizabilități care au reușit să depășească barierele și să demonstreze că pot aduce valoare în organizațiile care au avut încredere să îi angajeze. Evenimentele au oferit un prilej de a înțelege ce înseamnă o organizație incluzivă, ce presupune recrutare și integrarea persoanelor cu dizabilități și cum pot fi depășite provocările.

Caravana de la școală la muncă a fost organizată și în trei regiuni din Rep. Moldova, de către Keystone Moldova. Scopul evenimentului a fost să faciliteze comunicarea între actorii cheie în domeniul ghidării și orientării în carieră și de a reflecta bunele practici și provocările din domeniu.

Evenimentele au avut loc în cadrul proiectului Parteneriat transfrontalier pentru ghidarea incluzivă în carieră, implementat de  Asociatia Keystone Moldova în parteneriat cu Fundația ADV România, finanțat de Uniunea Europeană în cadrul Programului Operațional Comun România – Republica Moldova, prin intermediul Instrumentului European de Vecinătate.