Da, unitățile protejate autorizate care funcționează ca persoane juridice (SRL, ONG, instituții publice etc.) trebuie să aibă în permanență minimum 3 persoane cu dizabilități angajate, care să reprezinte cel puțin 30% din totalul angajaților, iar timpul lor de lucru cumulat să însumeze minimum 50% din totalul orelor lucrate în unitate. Potrivit Legii nr. 448/2006, cu

Unitatea protejată autorizată trebuie: să implice persoanele cu dizabilități direct în realizarea produselor sau prestarea serviciilor din domeniul său de activitate; să pună la dispoziția partenerului, la cerere, fișa de post a persoanei cu dizabilitate, corespunzătoare pregătirii sale profesionale; să furnizeze, la solicitare, documente justificative – în format print (rețetare, fișa mijloacelor fixe ca dovadă

Achizițiile de la o unitate protejată autorizată se realizează în baza unui acord de parteneriat și a unui contract comercial. Dovada tranzacției este reprezentată de contract, comandă, factură, dovada plății și procesul-verbal de recepție a produselor sau serviciilor. Produsele sau serviciile trebuie să fie realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu dizabilități angajate în unitatea

Unitatea protejată poate încheia acorduri de parteneriat doar pentru domeniile de activitate înscrise în autorizația sa de funcționare și menționate în Registrul unităților protejate publicat pe site-ul www.anpd.gov.ro. În aceste activități trebuie să fie implicate direct persoanele cu dizabilități angajate în unitate. 📗 Exemplu: Dacă o unitate protejată este autorizată pentru „servicii de tipărire și

Activitatea persoanei cu dizabilitate poate fi atestată prin: Contractul individual de muncă; Fișa de post, care trebuie să corespundă pregătirii profesionale; Alte documente interne (procese-verbale, rapoarte, fișe de activitate) emise de conducătorul unității protejate. 📗 Exemplu: Pentru un angajat cu dizabilitate care realizează serigrafie, fișa de post trebuie să reflecte atribuții specifice acestei activități, nu

„Activitatea proprie” reprezintă munca efectivă desfășurată integral sau parțial de persoana cu dizabilitate, în procesul de producere a bunurilor sau prestare a serviciilor oferite de unitatea protejată. Aceasta contribuie direct la obținerea produsului sau la livrarea serviciului către client. 📗 Exemplu: Dacă o persoană cu dizabilitate realizează broderia pe uniforme, acea activitate este considerată proprie.

Produsul comercializat de o unitate protejată reprezintă un bun obținut în urma unui proces propriu de producție, realizat prin activitatea persoanelor cu dizabilități angajate în unitate. Procesul de producție include totalitatea acțiunilor prin care, cu ajutorul utilajelor, echipamentelor și materiilor prime, persoanele cu dizabilități transformă resursele în bunuri materiale sau produse finite destinate consumului individual

O organizație a persoanelor cu dizabilități este o entitate juridică al cărei statut prevede că membrii săi sunt persoane încadrate în grad de dizabilitate. Aceasta poate fi autorizată ca unitate protejată dacă, prin declarația-angajament, își asumă că va comercializa sau vinde exclusiv produse și servicii realizate de alte unități protejate autorizate. 📗 Exemplu: O asociație

Activități de vânzare și/sau intermediere pot desfășura numai unitățile protejate autorizate înființate în cadrul organizațiilor persoanelor cu dizabilități, dacă respectă următoarele condiții: Cel puțin 75% din profitul obținut prin activitățile de vânzare și/sau intermediere trebuie direcționat către programe de integrare socio-profesională a persoanelor cu dizabilități din organizație; Activitățile de intermediere și vânzare pot viza doar

Fiecare unitate protejată autorizată are obligația să transmită până la data de 31 ianuarie a fiecărui an către ANPDPD raportul anual de activitate pentru anul precedent, conform modelului din Anexa nr. 7 la Procedura de autorizare aprobată prin Ordinul nr. 847/2021. Raportul trebuie să includă informații privind numărul de angajați, persoanele cu dizabilități implicate, activitățile