Digitalizare: Ce cursuri de formare ar alege managerii și lucrătorii care activează în sectorul de economie socială

Chestionarul a avut loc în cadrul proiectului baSE și a avut ca principal obiectiv identificarea competențelor esențiale necesare pentru o tranziție ecologică de succes, pentru digitalizare și pentru promovarea incluziunii în cadrul sectorului economiei sociale.

Respondenții au avut de ales 3 subiecte de formare pe care le consideră prioritare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a permite organizației din care fac parte să facă față provocării reprezentate de digitalizare.

Iată cum au votat cei 94 de respondenți la chestionar:

Top 3 priorități de formare pentru manageri

1. COMUNICAREA DIGITALĂ
2. MANAGEMENTUL DATELOR
3. DIAGNOSTIC & STRATEGIE DIGITALĂ

Top 3 priorități de formare pentru personal suport

1. COMUNICAREA DIGITALĂ
2. DIAGNOSTIC & STRATEGIE DIGITALĂ
3. ÎNȚELEGERE ȘI UTILIZARE DE BAZĂ A INSTRUMENTELOR DIGITALE

Top 3 priorități de formare pentru lucrători

1. COMUNICAREA DIGITALĂ
2. ÎNȚELEGEREA ȘI GESTIONAREA DATELOR DIGITALE (GDPR)
3. ÎNȚELEGERE ȘI UTILIZARE DE BAZĂ A INSTRUMENTELOR DIGITALE

Tranziția ecologică: Ce cursuri de formare ar alege managerii și lucrătorii care activează în sectorul de economie socială