Iată cum au răspuns cei 64 de manageri care au luat parte la chestionarul online cu privire la nevoile de aptitudini și competențe ale lucrătorilor din economia socială, realizat în cadrul proiectului baSE. Managerii consideră că angajații din întreprinderea socială pe care o conduc trebuie să aibă: competențe ce țin de colaborare și participare (capacitatea

Chestionarul a avut loc în cadrul proiectului baSE și a avut ca principal obiectiv identificarea competențelor esențiale necesare pentru o tranziție ecologică de succes, pentru digitalizare și pentru promovarea incluziunii în cadrul sectorului economiei sociale. Respondenții au avut de ales 3 subiecte de formare pe care le consideră prioritare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a permite

Chestionarul a avut loc în cadrul proiectului baSE și a avut ca principal obiectiv identificarea competențelor esențiale necesare pentru o tranziție ecologică de succes, pentru digitalizare și pentru promovarea incluziunii în cadrul sectorului economiei sociale. Respondenții au avut de ales 3 subiecte de formare pe care le consideră prioritare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a permite

Chestionarul a avut loc în cadrul proiectului baSE și a avut ca principal obiectiv identificarea competențelor esențiale necesare pentru o tranziție ecologică de succes, pentru digitalizare și pentru promovarea incluziunii în cadrul sectorului economiei sociale. Respondenții au avut de ales 3 subiecte de formare pe care le consideră prioritare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a permite

Chestionarul a avut loc în cadrul proiectului baSE și a avut ca principal obiectiv identificarea competențelor esențiale necesare pentru o tranziție ecologică de succes, pentru digitalizare și pentru promovarea incluziunii în cadrul sectorului economiei sociale. Respondenții au avut de ales 3 subiecte de formare pe care le consideră prioritare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a permite

Mulțumim celor 94 de respondenți care au luat parte la sondajul online cu privire la nevoile de aptitudini și competențe ale lucrătorilor din economia socială, realizat în cadrul proiectului baSE. Dintre întreprinderile sociale care au participat la acest sondaj, cele mai multe activează în sectorul serviciilor sociale, urmat de educație, ospitalitate, producție și prestări servicii. Iată

Suntem încântați să anunțăm lansarea oficială a sondajului online cu privire la nevoile de aptitudini și competențe ale lucrătorilor din economia socială, realizat în cadrul proiectului baSE. Acest sondaj își propune să identifice competențele esențiale necesare pentru o tranziție ecologică de succes, pentru digitalizare și pentru promovarea incluziunii în cadrul sectorului economiei sociale. Informațiile obținute

În lumea dinamică a economiei sociale, în care întreprinderile și organizațiile se confruntă cu provocări complexe și schimbări rapide, dezvoltarea competențelor adecvate devine o necesitate imperioasă. Însă, pe măsură ce cerințele și provocările evoluează, apare un decalaj între abilitățile și competențele cerute de structurile de economie socială și cele furnizate de cursurile de formare profesională

Am întrebat 14 manageri de întreprinderi sociale ce abilități și competențe consideră ca fiind esențiale pentru succesul afacerii lor În urma discuțiilor desfășurate în cadrul focus grupurilor organizate în cadrul proiectului baSE – Blueprint for advanced skills & trainings in the social economy, co-finanțat de Uniunea Europeană, am făcut o listă must-have a competențelor necesare

În zilele de 3 și 6 martie 2023, Fundația “Alături de Voi” (ADV) România și Centrul pentru Legislație Nonprofit (CLNR) au organizat o serie de focus grupuri pentru a discuta abilitățile și competențele necesare în sectorul de economie socială. Scopul acestor focus grupuri a fost identificarea competențelor și a cunoștințelor necesare în sectorul de economie